Avantages fiscaux :

Economies d’impôts et de cotisations sociales :
Les primes versées sont considérées comme charges professionnelles et sont donc intégralement déductibles au taux d’imposition marginal.

Diminution des charges sociales grâce à la baisse de la base imposable :
Vous ne payez pas de taxe d’assurance sur les primes versées.
Cumulable avec une épargne-pension individuelle ou une épargne à long terme pour encore plus d’avantages fiscaux.

En tant qu’indépendant au sein d’une société, vous avez la possibilité de cumuler votre PLCI à un EIP (Engagement individuel de pension) pour un avantage fiscal encore plus grand.
Les participations bénéficiaires sont exonérées d’impôt sur les revenus.
Taux d’imposition réduit sur le capital garanti au terme.

Grande flexibilité :

Vous choisissez librement le montant des primes versées en fonction de vos revenus.

Le montant des versements peut être modifié pendant la durée du contrat.

Vous choisissez librement les cotisations que vous versez.

La fréquence des versements peut être modifiée.

Possibilité de racheter le contrat à votre 60e anniversaire, mais vous pouvez également le prolonger jusqu’à votre 70e anniversaire pour encore bénéficier plus longtemps des avantages fiscaux si vous poursuivez votre carrière.

Sécurité au niveau du rendement et du capital :

Le capital constitué reste garanti jusqu’à la fin du contrat.
Chaque versement se voit octroyer un taux d’intérêt garanti jusqu’à l’échéance finale du contrat.